Der diesjährige EQUAL PAY DAY fällt auf den 6. März. Bis zu diesem Tag haben Frauen in Deutschland sozusagen umsonst gearbeitet – denn sie verdienen 18% weniger als Männer.*

Frauen haben es deshalb in Gehaltsverhandlungen doppelt schwer: Sie haben den Gender Pay Gap vor Augen, den sie immer mit verhandeln müssen. Und als wäre das nicht genug, bestrafen unterschwellig wirkende gesellschaftliche Stereotypen jene, die ebenso fordernd auftreten wie Männer.

Welche Stereotypen das sind, wie sie wirken und wie wir unsere Gehaltswünsche dennoch selbstbewußt verhandeln können – dazu gebe ich im Auftrag der Frankfurt University of Applied Sciences am 6.3. einen 45 minütigen Mittagsimpuls, mit anschließender Möglichkeit zum Austausch.

Dieser Mittagsimpuls (Mittwoch, 6. März, 12–12:45 Uhr) ist kostenfrei für alle Interessierten zugänglich. Anmeldungen für die Zugangsdaten gern per mail an: anne.malin@kompetenzcampus.fra-uas.de

* Der bereinigte Gender Pay Gap beträgt 6% gemäß Statistischem Bundesamt