26.+27.08.21 – How to network effectively: become a pro in building working nets for you!

von with Kommentare deaktiviert für 26.+27.08.21 – How to network effectively: become a pro in building working nets for you!

Have you already an efficient network with contacts you can really rely on – in business and in life?
What are the secrets behind networking that turn networks into working nets?
How can even shy people succeed in small talks?
What’s the key question to identify a valuable contact from one that isn’t ? Hier weiterlesen

19.+20.08.2021 – Geschickt Verhandeln an der Hochschule RheinMain

Für Studierende aller Fachbereiche der Hochschule RheinMain, die besser verhandeln wollen gibt es 2021 auch wieder mehrere Möglichkeiten, ein Verhandelungs-Seminar mit mir zu belegen. Online!

Im Kurs Geschickt verhandeln geht es darum, Einflussfaktoren, Verhandlungsstrategien und -Taktiken kennenzulernen und in der Anwendung zu erproben.

Denn wer rfolgreich verhandeln will braucht neben dem Mut zum Konflikt auch das Wissen und Geschick wie man kommunikative und rhetorische Instrumente anwendet. Hier weiterlesen

19.+20.07.2021 – Weg mit dem Gender Pay Gap. So bekommen wir, was wir verdienen!

Ein zweitägiges Online-Seminar mit Profi-Strategien für selbstbewusstes Verhandeln um Geld, Gehälter, Honorare und Preise. Speziell für Frauen.

Frauen und Geld – zwei Themen, die auch 2021 noch nicht in dieselbe Richtung laufen. Dabei ist die Frage an sich eigentlich schon lange geklärt: Frauen sollten das Gleiche verdienen wie ihre Kollegen. Gesetzlich verankert. Doch Statistiken zeigen eine andere, traurige Realität. Hier weiterlesen

02.+03.07.2021 – Erfolgreiche Verhandlungsstrategien für Beruf und Alltag

Verhandlungsstrategien für Ihren Beruf und Alltag – Online-Seminar für Studierende der Goethe Uni Frankfurt

Wir alle verhandeln täglich! Manchmal ohne es so zu nennen: um Arbeitsinhalte, um Geld, um die Anerkennung unserer Bedürfnisse, und vieles mehr. Wer bewußt verhandelt ist effizienter in seiner Zielerreichung. Hier weiterlesen

17.05.21 – ONLINE FÜR ALLE: #SofaGate nicht mit uns. Wie wir Macht und Arroganz körpersprachlich aushandeln.

von with Kommentare deaktiviert für 17.05.21 – ONLINE FÜR ALLE: #SofaGate nicht mit uns. Wie wir Macht und Arroganz körpersprachlich aushandeln.

#SofaGate nicht mit uns. Wie wir Macht und Arroganz körpersprachlich aushandeln ist ein interaktiver Workshop im Rahmen der Themenwoche an der Uni Leipzig.

Als Fallbeispiel dient uns der kürzliche, unter #SofaGate eingegangene Vorfall beim Staatsbesuch in der Türkei, bei dem EU-Kommissionspräsidentin Ursula von der Leyen aufs Sofa verwiesen wurde, während ihr Kollege, EU Ratspräsident Charles Michel, neben den türkischen Staatschef Erdoğan platziert wurde. Wir schauen wir uns anhand dieses Beispiels ganz praktisch an, was eine solche Situation für die Beteiligten bedeutet und was Handlungsoptionen sind. Hier weiterlesen

27.04.21 – ONLINE FÜR ALLE: Studierende im Machtgefälle der Hochschulen

Hinter dem vielsprechenden Titel ‚Studierende im Machtgefälle der Hochschulen – zwischen Ohnmacht und Handlungsmöglichkeiten‘ verbirgt sich ein vielversprechendes Online-Panel mit mir und Petra Morsbach, das der freie zusammenschluss von student*innenschaften (fzs) am 27. April von 18 – 21 Uhr via Zoom und Youtube-Livestream veranstaltet. Hier weiterlesen

21.+22.04.2021 – ONLINE FÜR ALLE: So verhandeln Frauen erfolgreich!

Frauen aus dem Landkreis Marburg-Biedenkopf haben es gut: Sie können sich für einen Online-Fortbildungsveranstaltung des Frauenbüros zum Thema ‚Verhandeln‘ anmelden. Sogar kostenfrei!

Viel Erkenntnisgewinn an zwei Nachmittagen, interaktiv in kleiner Gruppe erworben (6 bis max 16 Teilnehmerinnen).

Online – aber ebenso interaktiv wie in Präsenz – geht es in diesem Workshop zu:

Hier weiterlesen

18.03.2021 – ONLINE FÜR ALLE: Wie Sie Preis- und Gehaltsverhandlungen erfolgreich führen.

Der Equal Pay Day erinnert uns jedes Jahr daran, dass gleiche Entlohnung für gleiche Tätigkeiten noch immer Thema ist. Auch wenn wir Frauen gesetzlichen Anspruch auf Gleichbehandlung und Gleichbezahlung haben, werden Männer und Frauen für dieselben Leistungen oft unterschiedlich entlohnt.

Mit einer mutigen und gut vorbereiteten Verhandlungsstrategie können wir viel daran ändern! Hier weiterlesen